Alumbra tus conflictos

Alumbra tus conflictos

¿Quieres aprender a gestionar los conflictos de manera constructiva?

¿Te agota que se te repitan los mismos conflictos? ¿Parece que tuvieras un imán de problemas? ¿Chocas una y otra vez con las mismas personas generándote mucha frustración? ¿Te invade la rabia porque no paras de luchar para que se te incluya y te acepten? ¿Te desesperas cuando tratas de resolverlo porque no conseguís comunicaros bien? ¿Empiezas a estar cansada de dar siempre la razón para evitar malos rollos?

Te enseñamos cómo Transformar los Conflictos en Oportunidades.

Y lo más importante, cómo ponerlo en práctica. Ha llegado la hora de que aprendamos a gestionar los conflictos con el potencial que tienen de empoderarnos y sensibilizarnos para crear un mundo más amable y consciente.

A cada paso vamos creando los siguientes capítulos de la vida, de manera individual y colectiva, consciente o inconscientemente. Cada cual decide si tomar parte consciente.

"Sé el cambio que quieres ver en el mundo"
(Mahatma Ghandi)

Ubicación

Online

Fechas

Al inicio de cada mes daremos acceso al contenido del nuevo módulo y haremos una sesión de 3 horas, en miércoles por la tarde, a mediados de mes. Hasta mayo de 2024.

Carga lectiva

Curso anual de teoría y práctica en 10 módulos con 10 sesiones grupales online de 3h cada una. Posibilidad de sesiones individuales para profundizar.

Es un curso con práctica, nos parece la parte más importante de la gestión de conflictos. Haremos sesiones grupales con dinámicas para trabajar la parte relacional y grupal y daremos también ejercicios para realizar por tu cuenta que te ayuden a integrar los aprendizajes en tu día a día. También tendrás mucho material que te aportará conocimiento técnico para saber analizar bien las situaciones de conflictos y que te ayuden a ubicarte y saber qué está pasando en cada momento. En las sesiones grupales iremos al grano con lo más importante en cada momento para la integración de la metodología. Beneficios:

  • A nivel personal:
    • Ver el conflicto como una oportunidad de transformación interna.
    • Reconciliarnos con el poder y apreciar su potencial.
    • Valorar la vulnerabilidad y aceptar nuestra emociones y necesidades.
  • A nivel empresarial:
    • Proporciona una mayor capacidad de gestión emocional a las personas trabajadoras, aumentando la eficiencia y el foco en el trabajo.
    • Mejora las relaciones interpersonales favoreciendo la comunicación, la cooperación y la coordinación.
    • Mejora el clima laboral y la conservación del talento.
    • Estimula la creatividad, desarrolla la sabiduría colectiva e incrementa la aportación de valor de las personas trabajadoras.
    • Incrementa la adaptación a los cambios.

Contenidos

MÓDULO 1

EMPEZANDO A MIRAR LOS CONFLICTOS

MÓDULO 2

LOS GRUPOS, SUS DINÁIMCAS Y RETOS

MÓDULO 3

LOS ROLES/LA IDENTIDAD/LAS MÁSCARAS…

MÓDULO 4

IMPACTO, PODER Y PRIVILEGIOS

MÓDULO 5

LAS EMOCIONES

MÓDULO 6

MI RELACIÓN CON EL CONFLICTO

MÓDULO 7

LA COMUNICACIÓN

MÓDULO 8

LA ESCUCHA Y EL FEEDBACK

MÓDULO 9

LA TRANSFORMACIÓN DEL CONFLICTO

MÓDULO 10

LOS CONFLICTOS DEL MUNDO

Profesorado

Alfonso Costi

Alfonso Costi

Desde 2015 acompaño procesos grupales facilitando la comunicación para favorecer la colaboración y la motivación. Mi experiencia profesional como facilitador, hasta el momento, se ha desarrollado en ámbitos de educación, ecología, justicia climática, comunidades intencionales y participación ciudadana.

Pablo Torres

Pablo Torres

Terminé la carrera de Periodismo hace 20 años y estuve en televisión durante 7. Empecé a viajar con mi cámara al hombro para hacer documentales. En estos viajes emprendí mi mayor aventura vital: el desarrollo personal para conocerme a mí mismo. Esto me llevó en 2013 a la Facilitación de Grupos y a profundizar en la manera tan particular que tenemos de relacionarnos los humanos y los conflictos que se generan a través de esta interacción. Desde entonces acompaño procesos grupales y doy formaciones para mejorar la comunicación entre las personas. Además, soy un apasionado de la transformación y el poder de la palabra. Esta pasión la desarrollo a través de mi proyecto El Transicionario en mi canal de YouTube.

Dicen por ahí…

Alberto Sánchez

Alberto Sánchez

He aprendido mucho sobre mí mismo y en mi relación con l@s demás. Buscaba un curso para ser más asertivo y claro en mi comunicación. He encontrado lo que quería. Por primera vez he empezado a ver el lado divertido de los conflictos y la riqueza que hay en ellos. Al hacer el curso viviendo con mis padres he tenido la oportunidad de ponerlo en práctica.

Tono Cañadas

Tono Cañadas

Me he dado cuenta de las telarañas que nos nublan en la comunicación y los personajes que creamos y creemos. He aprendido a acercarme al conflicto de manera distinta. Escuchar de manera profunda, vislumbrar errores que te hacen creer que estás separado. Y detrás de todo esto he sentido mucha apertura, deshaciendo creencias y siendo consciente de los nuevos procesos que se abrían. ¿Te lo vas a perder?

Tanya Ceballos

Tanya Ceballos

Enriquecedor, me ha ayudado a ver cuál es mi parte de responsabilidad. Han sido ejercicios maravillosos porque me he dado cuenta que me escondía en el conflicto. He dado un paso gigantesco al abrirme a la comunicación para tratar de resolver conflictos, ver qué me pertenece y cómo mantenerme en calma frente a ellos.

Opciones de pago

  • Posibilidad de pago aplazado en 3 pagos de 149€ cada uno, será un total de 447€, en vez de 397€ si se paga todo a la inscripción. Elija Pago a plazos, pagara el primer plazo, y tendrá que volver a esta página y repetir la compra en los próximos plazos.

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