Formación anual en Facilitación de Grupos

Acompañamiento a Organizaciones, Desarrollo Personal y Gestión de Conflictos

Formación anual en Facilitación de Grupos

Acompañamiento a Organizaciones, Desarrollo Personal y Gestión de Conflictos

La Facilitación de Grupos es el conjunto de habilidades, técnicas y herramientas para crear las condiciones que permitan un desarrollo satisfactorio de los procesos grupales y personales; tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión, como en la creación de un buen clima relacional donde se fomente la confianza y una comunicación fluida, empática y honesta.

Es una formación dirigida a personas que coordinan, lideran, trabajan o participan en cualquier tipo de grupo, empresas, entidades sociales, equipos de trabajo o colectivos de cualquier tamaño y sector de actividad, interesadas en mejorar o fortalecer su funcionamiento. También para profesorado u otras ocupaciones en contacto habitual con grupos humanos o cualquier persona interesada en ellos como fuente de desarrollo personal.

Formación acreditada por el Instituto de Facilitación y Cambio – IIFACE, entidad pionera con 15 años desarrollando este itinerario formativo en continua evolución.
Corresponde al Nivel Básico de su itinerario formativo y es requisito para acceder al Nivel Medio.

Ubicación

Espacio Ánima - Conil de la Frontera (Cádiz)

Fechas

NUEVO COMIENZO Empezamos en Octubre 2024 y acabamos en Mayo 2025 (Fechas concretas más abajo en la info de cada módulo)

Carga lectiva

8 módulos (7 troncales cada uno con temáticas específicas y 1 complementario). Módulos presenciales y vivenciales, en sábado y domingo..

¿En qué consiste y para qué puede servirte?

Este camino de formación te llevará a transformar varias escalas de tu vida, tanto en lo personal y lo profesional como en lo social:

  • Sobre ti, aprenderás cuáles son tus creencias, a definir tus límites y aplicarlos, a tomar conciencia de tus necesidades y respetarlas, conectarás con nuevas maneras de expresarte, etc.
  • En las organizaciones en las que trabajas, serás capaz de identificar lo que necesitan y, gracias a una caja de herramientas adquirida, a acompañar los procesos facilitando el avance y la toma de consciencia.
  • En tu entorno más cercano así como en la sociedad a la que perteneces,  pondrás tu grano de arena hacia el nuevo paradigma al que nos dirigimos, dando un paso más hacia el Cambio.

Los contenidos y la metodología se han implementado a lo largo de estos últimos 10 años y se siguen revisando y actualizando para tratar de estar lo más al día posible en cuestiones metodológicas y sociales tan cambiantes en los últimos tiempos.

Se basan en aprender las herramientas de Facilitación necesarias para sostener los 4 espacios de la Facilitación:

  • La Indagación y la Creatividad, el espacio de la Inteligencia Colectiva de los Grupos para la creación conjunta de Ideas, Valores, Propuestas y otros.
  • La Toma de Decisiones y la Planificación: cómo organizarse además de cómo gestionar el Poder, el Liderazgo y los demás roles presentes.
  • La gestión de Conflictos y de Emociones a nivel grupal e individual en los equipos de trabajo a través de herramientas capaces de desarrollar confianza, empatía y escucha.
  • La Celebración y Evaluación como elementos fundamentales de cohesión entre las personas que trabajan juntas y quieren desarrollar proyectos colectivos.

Serán 8 módulos  presenciales por los que se transitarán estos temas y otros muchos como La Comunicación, la Teoría de Sistemas Vivos como base de la Facilitación, el Rango y el Poder, etc.

Las organizaciones en las que trabajamos necesitan una mirada externa que nos ayude a tener una perspectiva más amplia de la problemática que atraviesan. El rol Facilitador nos conecta con la mirada objetiva que observa el sistema y es capaz de acompañar y sostener los procesos que requieren las personas. Algunos ejemplos son:

  • La búsqueda o adaptación de su visión y valores.
  • La elaboración de su planificación y objetivos.
  • La mejora de las relaciones.
  • La prevención y gestión de conflictos.
  • El camino hacia un ambiente de confianza y apoyo.
  • La observación de sus propios recursos y capacidades.

La persona Facilitadora acompaña al equipo y le ayuda en los retos que se propone.

En el propio grupo de formación se practicarán las metodologías, ofreciendo a las participantes la posibilidad de sumergirse en el aprendizaje vivenciando la gestión del propio grupo (la cohesión, la indagación, las decisiones, los conflictos,…) y trabajar más en profundidad en las relaciones con la práctica in situ.

Es una formación acreditada por el Instituto de Facilitación y Cambio – IIFACE, entidad pionera con 15 años desarrollando este itinerario formativo en continua evolución. Corresponde al Nivel Básico de su currículum formativo y es requisito para acceder al Nivel Medio. Entra en el enlace para ver en detalle toda la información sobre el currículum formativo. (QUEDAN ALGUNOS TRAMITES PARA LA ACREDITACÓN DE ESTA EDICIÓN PERO LA ANTERIOR SE ACREDITÓ ASÍ QUE CONFIAMOS EN QUE ESTA TAMBIÉN PORQUE ES MUY SIMILAR)

Acreditación del Instituto de Facilitación y Cambio (IIFACE)

Contenidos

MÓDULO 1

FACILITACIÓN

INTRODUCCIÓN A LOS CONCEPTOS BÁSICOS

¿Qué es la Facilitación? En esta introducción verás el marco que nos va a servir para colocar los siguientes conceptos de la formación a lo largo del programa, así como experimentar algunas de las herramientas, fortalecer la conexión del grupo y sus relaciones.

5 y 6 de Octubre

Maro L. Cano

MÓDULO 2

COMUNICACIÓN

APRENDER EMPATÍA Y ASERTIVIDAD

¿Participas, coordinas, diriges o facilitas grupos o equipos de trabajo?

Ven a comprender, experimentar y aprender otras maneras de comunicar que te sirvan en tus relaciones y aporten a las relaciones grupales como la Co-escucha o la CNV.

9 y 10 de Noviembre

Alfonso Costi

MÓDULO 3

CONFLICTOS

MANEJARLOS Y PREVENIRLOS

Aprender técnicas de trabajo y resolución de conflictos es esencial si queremos trabajar de manera sana en grupo. Los elementos, las fases, los niveles del tono emocional son parte del contenido, así como abordar técnicas para las tensiones grupales.

14 y 15 de Diciembre

Maro L. Cano

MÓDULO 4

ROLES Y RANGO

LIDERAZGO Y PODER EN LOS GRUPOS

¿Cómo se reparte el poder en los grupos? ¿Qué roles suelo tomar? ¿Cómo cambiarlos?

¿Qué efectos tiene el rango en mi vida y en los grupos que pertenezco?

Una nueva toma de conciencia del líder desde un paradigma actual: el Elderazgo.

11 y 12 de Enero

Ana L´Arguila

MÓDULO 5

INDAGACIÓN

LA SABIDURÍA COLECTIVA

¡Aprendamos a generar ideas creativas!

¿Qué es la Inteligencia Colectiva? Una sabiduría que se genera como consecuencia de la construcción colaborativa grupal.

¿Qué herramientas existen para sacarle la creatividad al grupo?

8 y 9 de Febrero

PavLove

MÓDULO 6

GOBERNANZA

LA TOMA DE DECISIONES

¿Quiénes, cómo y cuándo tomar las decisiones?

Todo un reto para los grupos y uno de los temas importantes de definir, que generalmente obviamos.

¿Qué estructuras de gobernanza existen y cuál adoptar?

29 y 30 de Marzo

Maro L. Cano

MÓDULO 7

GESTIÓN EMOCIONAL

LAS EMOCIONES Y HERRAMIENTAS PARA GESTIONARLAS EN GRUPO

¿Qué son las emociones y las necesidades? ¿Cómo nos afectan y cómo aprender de ellas y no rechazarlas o bloquearlas? ¿Cómo trabajar todo esto en grupo? ¿Qué herramientas útiles existen en estos procesos?

26 y 27 de Abril

Maro L. Cano

MÓDULO 8

PRÁCTICAS RESTAURATIVAS

ENFOQUE A GRUPOS

La mirada restaurativa aporta la capacidad de asumir nuestra responsabilidad en el conflicto y reparar el daño, además de ofrecer una mirada sistémica de las causas que lo originan y transitar los conflictos como una oportunidad de fomentar los vínculos y reforzar el sentido de comunidad.

24 y 25 de Mayo

Teresa Angulo

Guía sobre la Metodología y el Currículo de la formación.

En esta guía encontraras toda la información detallada de la formación.

Profesorado

Maro López Cano

Maro López Cano

Mi mirada se enfoca a los procesos grupales y relacionales, como motor de un cambio hacia una mayor conciencia. Con la mirada puesta en el empoderamiento grupal para un trabajo personal, relacional y social, y viceversa. Generar confianza, abrirnos, desplegarnos y poder mirarnos más profundamente, dar con claves que están bajo la superficie.

Pablo Torres

Pablo Torres

Terminé la carrera de Periodismo hace 20 años y estuve en televisión durante 7. Empecé a viajar con mi cámara al hombro para hacer documentales. En estos viajes emprendí mi mayor aventura vital: el desarrollo personal para conocerme a mí mismo. Esto me llevó en 2013 a la Facilitación de Grupos y a profundizar en la manera tan particular que tenemos de relacionarnos los humanos y los conflictos que se generan a través de esta interacción. Desde entonces acompaño procesos grupales y doy formaciones para mejorar la comunicación entre las personas. Además, soy un apasionado de la transformación y el poder de la palabra. Esta pasión la desarrollo a través de mi proyecto El Transicionario en mi canal de YouTube.

Alicia Comenge

Alicia Comenge

Tras trabajar muchos años en departamentos de Motivación y Formación en empresas de Consultoría, actualmente soy Facilitadora de Equipos de Trabajo y Coaching Sistémico. Abordo tanto los retos estructurales como organizativos para proveer de herramientas, metodologías y espacios de cohesión a los equipos de trabajo, y así permitirles colaborar de manera más eficiente en su día a día y tejer relaciones más sanas.

Alfonso Costi

Alfonso Costi

Desde 2015 acompaño procesos grupales facilitando la comunicación para favorecer la colaboración y la motivación. Mi experiencia profesional como facilitador, hasta el momento, se ha desarrollado en ámbitos de educación, ecología, justicia climática, comunidades intencionales y participación ciudadana.

Teresa Angulo Rojo

Teresa Angulo Rojo

Licenciada en Pedagogía ( 2002 ) con un amplio currículo formativo en Dinámicas grupales. Con trayectoria personal en Animación Socio-Cultural, Asociacionismo y Movimientos Sociales. Trabajo en el Centro de Menores de Menorca desde hace 13 años; primero como Educadora Social y actualmente, desde hace 3 años, como Coordinadora del Equipo Educativo. Es en este lugar donde he desarrollado habilidades para escuchar la violencia y detectar qué procesos personales e interpersonales se dan en los grupos para llegar al conflicto. Experiencia que he completado a continuación con la formación de Facilitación de Grupos para abordar los conflictos a través de gestiones emocionales, círculos restaurativos y también a través de reuniones efectivas.

Sergio Álvarez de Neira

Sergio Álvarez de Neira

Facilitador de grupos y graduado en Educación Social. Nací en A Coruña y resido en Málaga. Considero la Facilitación de grupos una disciplina que compagina capacitación profesional, desarrollo personal y transformación ecosocial, todas ellas cuestiones importantes, necesarias y… ¡compatibles! Vinculado desde 1995 a entidades sin ánimo de lucro. Actualmente trabajo en la cooperativa Ecoherencia.

Opciones de pago

  • ANTES DE HACER EL PAGO si tienes un contrato con alta en Régimen General, consúltanos para las bonificaciones con FUNDAE
  • En función de la capacidad adquisitiva planteamos una horquilla de aportación entre aproximadamente 1.000 y 1.500€
  • Franja A: 120€/modulo + 180€ Matrícula (1.140€)
  • Franja B: 140€/modulo + 180€ Matrícula (1.300€)
  • Franja C: 160€/modulo + 180€ Matrícula (1.460€)
  • Franja D: 180€/modulo + 180€ Matrícula (1.620€)
  • Aquellas personas que no dispongan de ingresos mensuales pero tengan un patrimonio para hacer frente a esta formación, que se ajusten a la franja que consideren, en función de ese patrimonio.
  • Para cada franja existen la modalidad de pago único (10% descuento) y pago en dos plazos (5% descuento) la mitad + matrícula al inscribirse y la otra mitad antes de finalizar el módulo 4
  • Las plazas con posibilidad de descuento en pago único son limitadas.
  • Alojamiento y comida se paga aparte a Los Portales en efectivo y el precio diario son entre 35€, 40€ o 45€, pensión completa todo incluido (alojamiento y comidas) en función de si eliges ir en tienda o furgoneta, en dormitorio compartido o en individual.
  • MÓDULOS SUELTOS: 220€ (en caso de haber plazas disponibles) Consultarnos por correo.
  • Para pagar por módulos contáctanos y acordaremos la manera.
  • BECAS: Habrá 2 becas parciales a partir de que el grupo alcance las 16 personas inscritas. Necesaria consulta personal.
  • TRUEQUES: Ofrecemos posibilidad de hacer trueque con estas condiciones: máx. 25% del importe del curso y el pago se realizaría antes de la formación.
  • LOS PRECIOS INCLUYEN: 8 módulos de 15 horas presenciales. Alquiler de la sala de formación. Matrícula para gastos administrativos, acreditación del curso y aportación al Instituto de Facilitación y Cambio. Documentación y materiales actualizados.
  • NÚMERO DE PLAZAS: Plazas limitadas: 25 (a cubrir por orden de inscripción). Nº mín. de inscripciones necesarias: 16 personas.
  • Si no has rellenado el FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN, recuerda hacerlo además de hacer el pago para que tengamos toda tu in formación. (copia y pega en la barra de direcciones este enlace: https://forms.gle/SVvMJbsqasNeFsJZ7)

Formación anual en Facilitación de Grupos